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タイトル

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シニアコーポレートカウンセル

説明

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私たちは、企業の法務戦略をリードし、法的リスクを最小限に抑えるための専門知識を持つシニアコーポレートカウンセルを募集しています。このポジションは、社内の各部門と連携しながら、契約書のレビュー・作成、コンプライアンスの確保、訴訟対応、M&Aや企業再編に関する法的助言など、幅広い法務業務を担当します。さらに、経営陣への法的アドバイスの提供や、外部法律事務所との連携も重要な役割となります。 理想的な候補者は、企業法務における豊富な経験を持ち、複雑な法的問題に対して戦略的かつ実務的な解決策を提示できる能力を備えています。また、ビジネスの視点を持ち、迅速かつ的確な意思決定をサポートできることが求められます。国際的な取引やクロスボーダー案件に関する知識や経験がある方は特に歓迎します。 このポジションは、企業の持続的成長と法的健全性を支える中核的な役割を担っており、法務部門のリーダーシップを発揮する絶好の機会です。柔軟な働き方やキャリアアップの機会も提供されており、プロフェッショナルとしての成長を目指す方に最適な環境です。

責任

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  • 契約書の作成・レビュー・交渉
  • 社内の法務相談対応および法的助言の提供
  • コンプライアンス体制の構築と運用
  • 訴訟・紛争対応および外部弁護士との連携
  • M&Aや企業再編に関する法的支援
  • 社内規程の整備と法改正対応
  • 経営陣への法的リスクに関する報告と提言
  • 知的財産権の管理と保護
  • 国際取引に関する法的アドバイス
  • 法務部門のマネジメントとチーム育成

要件

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  • 日本または他国の弁護士資格(歓迎)
  • 企業法務経験5年以上
  • 契約法、会社法、労働法等に関する深い知識
  • ビジネスレベルの英語力(読み書き・会話)
  • 高いコミュニケーション能力と交渉力
  • 戦略的思考と問題解決能力
  • マルチタスク能力と優れたタイムマネジメント
  • チームワークとリーダーシップの経験
  • IT・テクノロジー業界での法務経験(尚可)
  • 国際法務やクロスボーダー案件の経験(尚可)

潜在的な面接質問

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  • 企業法務での経験年数と主な業務内容を教えてください。
  • これまでに対応した訴訟や紛争の事例を教えてください。
  • 契約書レビューで重視するポイントは何ですか?
  • 英語での法務業務経験はありますか?
  • M&A案件に関与した経験はありますか?
  • チームマネジメントの経験について教えてください。
  • コンプライアンス体制の構築経験はありますか?
  • 外部法律事務所との連携経験について教えてください。
  • どのような業界での法務経験がありますか?
  • 当社でどのように貢献できると考えていますか?